マザーウテラス

マザーウテラスでは、
滋賀地方自治研究センターより委託を受け、女性人財活躍政策調査を行っております。
今回は、２０代・３０代の現役教師、教師経験者を対象に、
座談会形式でヒアリングを行います。


2018年8月5日開催　教職員女子20人の座談会


2018年2月20日の朝日小学生新聞に掲載された記事がこちら
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　先生のなかには、毎朝７時台に来て、夜９時、１０時まで頑張る人もいます。
みなさん児童のために一生懸命なのはいいことですが、体をこわしてしまうこともあります。
　ところで、みなさんは日ごろどんなふうに勉強していますか？　
本を読んだり人から話を聞いたりしていますね。
大人もそれは同じですが、忙しい先生のなかには勉強時間がなかなか取れない人もいます。
先生だからといって、勉強しないでいいわけではないのです。
社会や科学は日々進歩しているので、先生たちも学び続けています。
　日本の先生は外国と比べても、１人でたくさんの種類の仕事をしています。
授業はもちろん、卒業式など行事の準備や宿題の確認、家庭への連絡や相談、
給食費などのお金を扱う会計、打ち合わせ……。
　先生が早く帰られるようにするには、どうしたらいいでしょうか？
宿題のコメントを簡単にしたり、夜に学校に電話をかけるのをやめたりすることも
必要かもしれないですね。
（教育研究家・学校業務改善アドバイザー：妹尾正俊氏）

先生方の長時間労働が取り上げられ、働き方改革の必要性が強く訴えられています。
しかし、旧態依然の職場風土が、新しい取り組みを受け容れようとしなかったり
「子どもたちのために」という使命感や責任感から、
「良くないとはわかっているけれど」長時間労働になってしまう先生がいたり。
教職員の働き方改革の推進には幾つもの壁がありそうです。

たとえば、
「週に〇日は絶対に18時には帰る！」と学校を挙げての取り組みを行ったとしても
そもそもの業務量、過剰な負担の見直しや
子育て・介護、病気療養中など、
働き方に制約のかかる職員へのおたがいさまの心配りがなければ
中身の伴わない形だけの「働き方改革」で終わってしまいます。

そこで、現場で働く先生方の声をお聞かせいただく場を設けました。
今回は、20代・30代の先生方、学校職員に絞り
「この先、働き続けるとしたら、何が必要？」
「働きやすい環境作りを阻害する要因は何？」
といった話題について、ざっくばらんにお話しいただきたいと思います。

いただいた声につきましては、
個人情報を厳守した上で取りまとめ、関係各所に報告してまいります。

1人でも多くの先生方のご参加お待ちしております。


日　時：　２０１８年８月５日（日）１０時～１４時
　※９時４５分より受付開始

場　所：　子民家エトコロ（東近江市林町２－１）
　※JR能登川駅東口より徒歩１分
　※専用駐車場はございません。近隣パーキングをご利用ください
　
対　象：　２０代・３０代の女性で、現役教師、または、教師経験者、学校職員
　※小中高の区別はございません
　※産休育休中の方もお気軽にご参加ください
　
定　員：　２０名

参加費：　1,000円（昼食代・お茶代）

申込み：　７月３１日（火）までに、専用フォームよりお申込みください
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問合せ：　下記専用フォームよりお問合せください
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